因为我国近阶段经济的发展，产业转型，分工越来越细化，天津保安公司为了自身长远的发展不得不把精力更专注在自身的核心业务上，所以把非核心业务环节外包出去是必然的趋势，但业务外包，这种情形在我国现行的法律法规下，通常会存在很多法律风险，优质的外包服务供应商，不仅能在业务上助企业一臂之力，还能凭借行业经验和专业背景提供风险分析，能够达到全方位为企业的发展保驾护航。

        劳务派遣：又称为劳动派遣，而在人力资源界又可以称为人力派遣或人才租赁，通常是指劳务派遣机构与用工单位签订派遣协议，然后将劳动者派遣至用工单位，劳动者在用工单位指挥监督下提供劳动。

        服务外包：服务外包通常就是指企业为了将有限资源专注于其核心竞争力，然后以信息技术为依托，最后利用外部专业服务商的知识劳动力，来完成原来由企业内部完成的工作，从而达到降低成本、提高效率、提升企业对市场环境迅速应变能力并优化企业核心竞争力的一种服务模式。

       服务外包源自IT行业，在信息技术高度发展的基础上产生的一种经营模式，是专业细化现象的具体体现。该定义的表述同样适用其他行业的服务外包。服务外包是平等主体间的民事行为，法律适用民法体系中有关承揽的规定。

        现实中，有些企业为了逃避责任，规避劳务派遣规定的连带责任，利用服务外包协议，将责任完全转嫁给保安公司，但由于没有考虑到具体岗位的实际情况，虽然形式上是服务外包，但事实上是劳务派遣，以为签订了服务外包协议就万事大吉，由于忽视了可能承担的劳务派遣的连带责任，此时往往给企业带来较大的法律风险。